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拉斯维加斯官网手机版 “青蓝工程” 实施方案

时间:2020-11-15 点击数:

      

  为了充分发挥学科带头人、骨干教师示范作用与传、帮、带作用,进一步加大青年教师的培养力度,帮助青年教师不断提高教育、教学水平和科研能力,使青年教师尽快成长。同时,通过同伴互助,实现骨干教师自身的不断提高,进一步优化学校的教师队伍建设。科研科特制定本方案,决定在拉斯维加斯官网手机版 持续开展“青蓝工程”师徒结对帮扶活动。

  一、青蓝工程参与对象

  1.当年调入拉斯维加斯官网手机版 的应届毕业生以及在专任教师岗位上工作不满两年的青年教师;

  2.学校根据实际情况,认为需要提高教育教学水平和教育教学效果的教师。

  二、青蓝工程结业年限

  青蓝工程结对周期为1年,经学校考核合格后结业。

  三、青蓝工程的要求

  1、青蓝工程以师徒结对为基本形式,同时不断拓宽实施渠道,向校外拓展,寻求专家的指导与帮助,力求形式多样,各具特色,长期坚持,注重实效。

  2、青蓝工程的实施,要做好指导教师的选择和师徒的合理组合。指导教师应是师德高尚、教学经验丰富、管理水平较高的骨干教师。

  3、青蓝工程的推进要紧密结合教育教学工作,每学期突出一个重点进行强化训练,努力提高青方教师的师德水准、教学基本功和班级管理的实际水平。

  四、青蓝双方的职责

  (一)学员教师的职责

  1、认真贯彻师德规范,自觉执行师德标准,教书育人,为人师表。

  2、认真钻研教育教学理论,认真执行教学常规,主动争取指导老师的帮助,虚心学习,有疑必问。

  3.主动请指导教师协助分析学生情况和班级现状,制定班级管理措施,多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。

  4、每周至少听1节师傅的课。每学期上汇报课1节,每学年撰写教育教学论文1篇。

  5、每学期认真研读1本教育理论专著,并认真做好读书笔记;积极参加教研活动和备课活动,积极参加学校的各项竞赛和研讨活动。

  6、学年结束时作好一份工作、学习的汇报总结。

  (二)指导教师的职责

  1、教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业。在师德、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。

  2、积极支持青方教师参加学校组织的各项业务竞赛和交流活动,并作好必要的指导。

  3、认真指导青方教师分析学生情况和班级现状,制定班级管理措施,传授班级管理的方法和艺术。

  4、每学期初指导青方订出学期教学计划,班主任工作计划,帮助审核教案10篇以上;每学期随堂听青方课5节以上,课后及时评析,共同研究改进教法的措施;指导青方上汇报课1节以上。

  5、每学期为徒弟上1节示范课,每学期指导青方学习一本教育教学理论书籍,并指导青方结合实践写一篇教育教学论文。

  6、积极支持青方教师参加学校组织的各项业务竞赛和交流活动,并作好必要的指导。

  7、认真指导青方教师分析学生情况和班级现状,制定班级管理措施,传授班级管理的方法和艺术。

  8、每学年写好一篇关于做好青年教师业务培养的专题总结。

  五、青蓝工程的管理考核

  1、建立青蓝工程工作领导小组:

  组长:郭正良

  副组长:周文华

  组员:刘建乐 张学锋 周曦

  2、建立评估与考核机制:

  师徒结对工作由校长负责,由主管教学、教研的副校长分管,科研科对师徒结对工作进行目标考核,强化对师徒进行捆绑式的管理、考核与评价,实行动态滚动管理,建立“师徒结对”档案,记录师徒成长历程,作为晋职、评优的参考依据。

  3、总结表彰:

  每学期末,科研科、教务科、学生科根据考核方案分别对青蓝工程师傅进行表彰,并评选出优秀指导教师给予200元/人/期,合格指导教师给予150元/人/期,对不称职的指导教师予以调换,对不认真履职的学员教师给予批评教育限期改正,本方案自发布之日起实施。

科研科

  二0一九年九月

  

 

 

 

“青蓝”工程活动指导记录表

 

指导次序

 

指导时间

 

指导地点

 

师傅

 

徒弟

 

填表人

 

指导形式

 

指导项目与内容

 

指导过程与意见

 

 

 

自我反思与感受